In questo articolo troverai varie tematiche e i link di approfondimento per la gestione di una Badante Convivente. La guida è stata creata pensando ad una famiglia di Milano che deve gestire un proprio caro a casa.
Assunzione di una Badante Convivente: cosa è essenziale sapere
La Badante Convivente è una professione a tutti gli effetti e la sua assunzione è regolata dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Domestico. Si tratta di un insieme di norme che regolano il rapporto lavorativo e determinano, tra le altre cose, i costi, la retribuzione, gli orari di lavoro e di riposo. Vediamo che cosa è necessario sapere.
Badante Convivente: le linee guida per il contratto
In questo articolo forniamo una panoramica dei tipi di contratto esistenti per assumere una Badante Convivente. Il tipo di contratto dipende dalle esigenze della famiglia e dell’Assistito, ovvero:
- La persona da assistere è:
- Autosufficiente
- Non autosufficiente
- Ho bisogno di una Badante Convivente part-time o full-time?
Approfondisci : Linee guida Contratto Badante Convivente
Licenziamento: tutti gli step necessari ad evitare futuri problemi
Spesso si ha paura delle conseguenze e si evita di agire per mancanza di conoscenza ed esperienza. Ma le regole sono semplici, le illustriamo in questo articolo corredato da tutte le informazioni necessarie:
- come e quando comunicare la volontà di interrompere il rapporto lavorativo?
- Quali sono i costi da sostenere?
- E se la Badante era in nero, come posso tutelarmi?
Approfondisci : Come gestire il licenziamento della Badante Convivente Milano
Come funziona l’orario per la Badante Convivente 54 ore?
Assumere una Badante Convivente in qualità di Assistente Familiare significa interfacciarsi con una figura professionale che ha doveri ma anche diritti. In questo articolo ci focalizziamo su:
- Ore di lavoro/ore di riposo come sono suddivise durante il giorno?
- La giornata di riposo quando è prevista e come si concorda?
- È possibile chiedere degli straordinari o di lavorare durante il giorno di riposo?
Approfondisci : Come funziona l’orario con la Badante Convivente 54 ore?
Assumere una Badante Convivente, i problemi più comuni
I problemi insorgono quando, prima del contratto, non si sono presi i giusti accordi, o è mancata del tutto una corretta comunicazione tra famiglia e Badante. Spieghiamo in modo dettagliato quali sono gli errori più comuni e facilmente evitabili, soprattutto se ci si rivolge all’esperienza di una Agenzia di Badanti e Colf. In sintesi:
- Trattare la dipendente come una persona di famiglia ha i suoi pro e i suoi contro, l’Agenzia di Badanti si pone come figura terza che può mediare e ascoltare entrambe le parti senza che i ruoli si confondano.
- La differenza di età e cultura può, nel lungo periodo, avere dei risvolti negativi: l’Agenzia organizza la sua attività strutturando momenti di ascolto ed evita rotture indesiderate.
- Risparmio di tempo ed energia: abbiamo già poco tempo a disposizione, affidandoci all’esperienza di una Agenzia Badanti non rischiamo che il nostro caro venga trascurato.
Approfondisci :Trovare la persona “giusta”: AAA badante convivente a Milano cercasi.
Il costo non è la retribuzione!
Quale è la differenza tra il costo e la retribuzione?
- La retribuzione è il guadagno effettivo della Badante
- Il costo riguarda la famiglia, in qualità di datore di lavoro, e comprende anche altre voci come TFR, tredicesima, indennità di vitto e alloggio, contributi.
Nel costo complessivo, un’Agenzia di Badanti e Colf può aiutare a snellire tutta la gestione amministrativa (o burocratica) dell’assunzione, oltre a rappresentare un vero risparmio se si prendono in considerazione tutti i costi “nascosti” che l’assunzione di una Badante Convivente comporta nel lungo periodo.
Approfondisci :Costi e retribuzione della Badante Convivente full time. Tutto quello che devi sapere
